О структуре и об органах управления образовательной организации
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Единоличным исполнительным органом Учреждения является руководитель Учреждения - заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, Кирсанова Татьяна Витальевна (Распоряжения о назначении руководителя ДОУ (копия PDF)).
Структура управления Учреждением (электронный документ PDF)
Структура
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 49 "Весёлые нотки" городского округа Тольятти филиалами, представительствами и структурными подразделениями, в том числе находящимися за пределами Российской Федерации не располагает.
Органы управления (основные компетентности)
Коллегиальными органами управления Учреждения являются: Наблюдательный совет, общее собрание работников Учреждения, Совет Учреждения и педагогический совет.
- Наблюдательный совет (электронный документ PDF)
Он состоит из 7 членов- представители уполномоченного органа администрации городского округа Тольятти по управлению муниципальным имуществом (1 человек), представитель учредителя (1 человек), представитель общественности (3 человека), представители работников учреждения (2 человека). Срок полномочий Наблюдательного совета составляет 3 года. Руководитель Учреждения участвует в заседаниях Наблюдательного совета с правом совещательного голоса. Наблюдательный совет в рамках своей компетенции рассматривает и даёт рекомендации по предложениям Учредителя или руководителя Учреждения о внесении изменений в Устав учреждения, о создании и ликвидации филиалов Учреждения, о реорганизации Учреждения или его ликвидации, об изъятии имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления, об участии Учреждения в других юридических лицах; рассматривает и даёт заключения по проекту плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, рассматривает и утверждает отчёты о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчётность Учреждения.
- Общее собрание работников Учреждения (электронный документ PDF).
К компетенции общего собрания относится решение следующих вопросов: рассмотрение вопросов об укреплении и развитии материально-технической базы Учреждения; рассмотрение вопросов безопасности условий труда работников Учреждения, охраны жизни и здоровья воспитанников; обсуждение проекта коллективного договора и принятие решения о его заключении; рассмотрение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, принятие иных локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права; утверждение результатов самообследования Учреждения; выбор представителей работников учреждения в Совет Учреждения и комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений; выбор в комиссию по трудовым спорам представителей работников или утверждение их после делегирования представительным органом работников; осуществление иных полномочий от имени работников Учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
- Совет Учреждения (электронный документ PDF).
К компетенции Совета Учреждения относится: рассмотрение и согласование вопросов развития Учреждения, в том числе программы развития Учреждения, формы договора об образовании; рассмотрение вопросов повышения эффективности финансово-экономической деятельности Учреждения; сметы расходования средств, полученных Учреждением от приносящей доход деятельности и из иных источников; заслушивание периодической отчетности главного бухгалтера в установленный Советом Учреждения срок; разработка и принятие локальных актов Учреждения, кроме локальных актов разработка и принятие которых отнесены настоящим уставом к компетенции иных коллегиальных органов управления Учреждением; согласование перечня работ (услуг), относящихся к основным и иным видам деятельности Учреждения, предусмотренным настоящим Уставом, и выполняемых (оказываемых) для граждан и юридических лиц за плату; согласование критериев распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников, разработанных совместно с (или предложенных) администрацией Учреждения; согласование проекта годового плана учебно-воспитательной работы Учреждения; создание, при необходимости, комиссий, советов по разным направлениям работы Учреждения и установление их полномочий; внесение заведующему Учреждением предложений по вопросам материально- технического обеспечения образовательной деятельности, оборудования помещений Учреждения; создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания воспитанников.
- Педагогический совет (электронный документ PDF).
Педагогический совет определяет содержание образовательного процесса в Учреждении с учетом требований федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования; разрабатывает и принимает образовательные программы Учреждения; определяет учебные издания, используемые при реализации образовательных программ дошкольного образования, с учетом требований федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования, а также примерных образовательных программ дошкольного образования и примерных образовательных программ начального общего образования; рассматривает вопросы использования и совершенствования методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения; рассматривает вопросы функционирования внутренней системы оценки качества образования; анализирует качество образовательной деятельности, определяет пути его повышения; определяет пути совершенствования работы с родителями (законными представителями) воспитанников; рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки педагогических работников Учреждения, а также решает вопросы о внесении предложений в соответствующие органы о присвоении почетных званий педагогическим работникам Учреждения, представлении педагогических работников к правительственным наградам и другим видам поощрений; принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема воспитанников, режим занятий воспитанников, порядок и основания перевода и отчисления воспитанников, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников; рассматривает вопросы аттестации педагогических работников Учреждения в рамках своей компетенции; организует работу по выявлению, обобщению, распространению, внедрению передового педагогического опыта среди работников Учреждения; заслушивает отчет о выполнении программы развития Учреждения.
В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников в Учреждении создаются советы родителей (законных представителей) воспитанников; действуют профессиональные союзы работников Учреждения (далее – представительные органы работников Учреждения).
Коллегиальные органы управления Учреждением вправе самостоятельно выступать от имени Учреждения, действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно, осуществлять взаимоотношения с органами власти, организациями и общественными объединениями исключительно в пределах полномочий, определенных настоящим Уставом, без права заключения договоров (соглашений), влекущих материальные обязательства Учреждения; ответственность членов коллегиальных органов управления Учреждением устанавливается статьей 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации; коллегиальные органы управления Учреждением вправе выступать от имени Учреждения на основании доверенности, выданной председателю либо иному представителю указанных органов заведующим Учреждением в объеме прав, предусмотренных доверенностью; при заключении каких-либо договоров (соглашений) коллегиальные органы управления Учреждением обязаны согласовывать предусмотренные ими обязательства и (или) планируемые мероприятия, проводимые с органами власти, организациями и общественными объединениями, с заведующим Учреждением.