Создано 28.08.2014 11:43
ВНИМАНИЕ КОРОНАВИРУСНАЯ ИНФЕКЦИЯ !!!
Вирусы гриппа и коронавирусной инфекции вызывают у человека респираторные заболевания разной тяжести. Симптомы заболевания аналогичны симптомам обычного (сезонного) гриппа. Тяжесть заболевания зависит от целого ряда факторов, в том числе от общего состояния организма и возраста. Предрасположены к заболеванию: пожилые люди, маленькие дети, беременные женщины и люди, страдающие хроническими заболеваниями (астмой, диабетом, сердечно-сосудистыми заболеваниями), и с ослабленным иммунитетом. Как защитить себя? Роспотребнадзор дает рекомендации о профилактике гриппа, ОРВИ и коронавируса.
Подробнее читайте в разделе Профилактика гриппа, ОРВИ, коронавируса!
«Внедрение модели сохранения устойчивости и благополучия образовательного учреждения. Источники энергии для жизни и развития»
Создано 11.07.2018 11:43
Цель проекта:
повышение устойчивости и благополучия муниципальных образовательных учреждений городского округа Тольятти посредством внедрения модели «Источники энергии для жизни и развития»
Задачи проекта:
1. Создание системы методического сопровождения внедрения модели «Источники энергии для жизни и развития» в МОУ.
2. Организация деятельности МОУ по запуску модели «Источники энергии для жизни и развития».
3. Распространение передовых управленческих практик по инициативам развития МОУ на городской инновационной площадке «Источники энергии для жизни и развития».
4. Создание электронной «инновационной копилки» инициатив развития МОУ.
Результаты проекта:
1. Создана система методического сопровождения внедрения модели «Источники энергии для жизни и развития» в МОУ.
2. В МОУ внедрены модели «Источники энергии для жизни и развития».
3. Проведены мероприятия городской инновационной площадки «Источники энергии для жизни и развития».
4. Создан электронный банк инициатив развития МОУ.
Руководитель и команда проекта
Руководитель проекта:
Сергеева Ольга Александровна, директор МКОУ ДПО РЦ
Команда проекта:
1. Данилова Юлия Сергеевна, главный специалист отдела сопровождения деятельности учреждений отрасли образования департамента образования администрации городского округа Тольятти;
2. Чупина Наталья Геннадьевна, главный специалист отдела дошкольного образования департамента образования администрации городского округа Тольятти;
3. Крахмалева Ирина Александровна, главный специалист отдела общего и дополнительного образования департамента образования администрации городского округа Тольятти;
4. Андрюшина Ольга Вячеславовна, бизнес-тренер, коуч (ICF), сертифицированный специалист по проектному управлению (ПМ Стандарт);
5. Леоновец Ольга Корнеевна, методист МКОУ ДПО РЦ.
План реализации городского проекта «Внедрение модели сохранения устойчивости и благополучия образовательного учреждения. Источники энергии для жизни и развития» на 2022-2023 учебный год (копия PDF)
Приказ департамента образования администрации городского округа Тольятти от 04.11.2022 № 399-пк/3.2 "О реализации городского проекта МКОУ ДПО РЦ" копия (PDF)
Дорожная карта реализации городского проекта «Внедрение модели сохранения устойчивости и благополучия образовательного учреждения. Источники энергии для жизни и развития» на 2022-2023 учебный (копия PDF)
   | В нашем учреждении прошло очередное мероприятие по реализации городского проекта «Внедрение модели сохранения устойчивости и благополучия образовательного учреждения». Встреча прошла в режиме фасилитационной сессии «Экологичные изменения. Внедрение в режиме agile». Педагоги познакомились с формулой изменений, ведь все мы, вне зависимости от своего типа личности, ищем новые пути развития и реализации своей профессиональной, личностной и творческой сути. Освоили новые практики повышения своей устойчивости и внутреннего благополучия. |
Психологический тренинг «Источники энергии для жизни и развития ОУ»
В нашем учреждении прошло первое мероприятие по реализации городского проекта «Внедрение модели сохранения устойчивости и благополучия образовательного учреждения». Встреча прошла в режиме психологического тренинга «Источники энергии для жизни и развития». Педагоги познакомились с моделью «Семь источников энергии», «Пятью принципами» Милтона Эриксона, практиками, позволяющими ценить свои «маленькие» достижения и любить себя.